教練/顧問服務
我們的專業顧問團隊隨時為您提供支持。
把「人」當長期資產，以健康、永續發展打造可持續的人才供給與產能，
讓組織長期有「對的人、在對的位置、做對的事」。
職涯教練與諮詢/企業人才永續發展ESG
- 提供客制的對談支持。將助您識別未來的機會。
- 可結合 Hogan 測評深入了解個人特質
- 協助制定個人發展計劃（IDP)及團隊組建策略
- 專業的績效管理制度導入服務，協助企業設計及實施符合其特定需求的績效評估體系。
客製化服務/個人/企業
透過深入對談分析企業需求/個人需求，設計適合的教練或顧問之解決方案。
HR制度諮詢與盤點
提供專業的HR制度諮詢，協助企業建立有效的人力資源管理框架。協助檢視現有制度，針對需求進行盤點。
職涯再造
- 轉職探索：有意轉換跑道，但尚未釐清方向與定位。
- 跨域／第二專長：長期深耕單一領域，計畫開發第二專長或轉入新產業，尋找可銜接的切入點。
- 中場突圍：面臨成長停滯與角色天花板，渴望突破定位、擴大影響力與提升報酬。
- 重返職場：因人生變動暫別職涯，欲補強斷層、更新技能，順利銜接重啟工作。
職涯轉銜/員工再就業支持
- 在組織調整或裁員時，協助員工職涯諮詢、履歷健檢、面試輔導與就業媒合，幫助他們順利再出發。
- 企業人才ESG
專家派遣
- 短期特定專業人才需求
- 併購或重組後的制度整合
- 事業之人事佈局拓展
- 因應組織變動需建置或導入制度
- 顧問輔導
- 轉職輔導
- 客制化培訓
專業獵才服務
我們專注各階層與關鍵職缺，
以資料驅動＋產業經驗在「 精準 × 風險控管」取得最佳解決方案。
全面人才搜尋
我們的獵才團隊將利用多種渠道進行全面的人才搜尋，確保找到最合適的候選人。透過精確的人才匹配，我們為您節省時間和精力，專注於業務發展。
面試安排
我們將協助您安排專業的面試流程，確保每位候選人都能充分展現其能力。我們的專業顧問將協助您進行面試評估，幫助您做出最佳選擇。
後續跟進
獵才過程結束後，我們會持續與您和新聘員工保持聯繫，確保雙方的需求得到滿足。我們相信，良好的跟進能夠促進企業與人才的長期合作關係。
獵才×Hogan
高階獵才結合Hogan測評，我們的獵才不只找到人，還會用 Hogan 把「壓力下的踩雷行為」跟「文化契合」先驗證，降低您錄用後才發現不適任的機率。用數據補足面試盲點，降低誤用與早期離職風險
